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校领导赴附属二院参加高层次人才座谈会
发布人:厦门医学院附属第二医 发布时间:2020-05-18

5月13号下午,厦门医学院吴小南校长专程赴附属二院参加高层次人才座谈会,听取人才代表对学校和医院当前工作和未来发展的意见、建议。会议李黎明副校长主持。洪丰颖副校长,人事处林忠处长、附属二院领导和人才代表、人力资源部负责人参加了会议。

座谈会上,参会人才代表们围绕学科建设、科研工作、绩效分配、医院管理和院校融合发展等议题踊跃发言,他们从提升医院整体科研水平、推动绩效分配改革、调动医务人员工作积极性、强化医院内部管理、提升职能部门服务意识等方面提出了中肯的意见和建议,并针对医院当前存在的困难和问题以及未来发展建言献策。

刘永前书记介绍了医院当前发展情况,尽管受新冠肺炎疫情影响,医院与去年同期相比,总收入有所减少,但药品、耗材占比以及管理成本均有降低,经济效益在不断增长。他还汇报了医院人才工作举措及近期规划,一是高度重视精英人才的内培外引和学科建设,修订和出台各项制度办法,逐步形成制度层面闭环。二是积极推行绩效分配改革,充分考虑岗位技术难度、劳动强度及风险程度,鼓励全院职工增收节支,多劳多得,提高工作积极性。医院还将制定三年发展战略规划,并进一步从顶层设计出发,建立和完善各项激励机制,增强医院前进的原动力。

在认真听取参会人员的发言后,吴小南校长充分肯定了附属二院各类人才为医院建设与发展做出的贡献。他指出,要全面发展好科研、教学、临床工作,必须扎实做好“十四五”规划,找准人才、医院和学校三方各自定位,落实相关举措,才能为今后发展奠定扎实基础。

围绕议题,他从人才、医院和学校三个层面提出具体工作要求。他希望博士人才勇于担当、敢于创新、抓住机遇、主动作为,要有甘为垫脚石的奉献精神,也要有奋发有为、积极进取的开拓精神;要善假于物,充分利用现有资源,也要有