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校领导到附属第二医院开展调研
发布人:xmsdeyy 发布时间:2020-09-11

9月9日下午,校党委徐国庆书记、洪丰颖副校长一行莅临我院调研指导工作。医院党委刘永前书记、叶剑鸿院长等全体领导班子成员参加会议。

刘永前从党建引领下的疫情防控和业务发展、“双创四比”打造便捷就医服务品牌、存在的不足和接下来的工作重点等四个部分,详细汇报了今年以来医院的各项工作。叶剑鸿就医院人才引进、医疗业务发展等具体事项作了汇报。

徐国庆对附属第二医院今年以来坚持一手抓疫情防控、一手抓党建和医教研业务工作表示赞赏。他指出,近段时间以来,附属二院进步显著、亮点突出,主要表现在五个方面:一是通过党建引领,政治生态和精神状态大大提升。全院上下风清气正、心齐劲足,充满正能量、鼓足精气神,为医院发展提供了精神动力和思想保证;二是在全国全市疫情防控大局中表现突出。疫情发生后,医院迅速响应、主动作为,33名医护人员逆行出征、驰援湖北、杏林一线,体现了领导班子的大局意识,诠释了广大医护员工的为民情怀,践行了公立医院的应尽职责,得到了省、市领导的充分肯定;三是医疗业务水平进一步提升。通过内培外引,发挥一名人才带动一个科室的作用,推动医疗能力不断增强,尤其是外科短板进一步拉长补齐,医疗服务收入占比明显提高;四是管理水平进一步加强。深化绩效分配改革,激发了全院职工干事创业的积极性。信息化建设也成效显著,通过了国家医疗信息互联互通成熟度四级甲等测评;五是行业排位和美誉度进一步提升。在广州艾力彼管理顾问有限公司发布的2019届全国省会市属/计划单列市医院榜单中,从去年第100名提高到了今年第92名;在2019年度我市第三方综合满意度测评中居全市三甲综合性医院第一名。

徐国庆强调,在成绩面前,要始终保持清醒,正视存在的短板和不足一是党建业务的融合度还不够高,“两张皮”现象仍不同程度存在;二是学科带头人较为匮乏,尤其是外科等薄弱学科带头人仍有待加强引进;三是医教研协同发展尚不够充分,有关机制亟需完善。

针对医院的下一步发展,徐国庆指出,附属第二医院要始终围绕“自身发展有定位、群众心中有地位、医疗行业有排位”的发展思路,按照规模适度、注重内涵的原则,以“双创四比”为抓手,着力提升社会效益和经济效益,努力完成“十三五”收官,科学编制“十四五”规划,切实做到“四个坚持”,即坚持问题导向、结果导向,坚持严管厚爱结合,坚持激励约束并重,坚持增收节支、开源节流,坚持内聚人心、外塑形象,推动医院进一步做强。

国庆强调,做好二院工作关键靠人。为此,一要进一步提升政治生态和精神状态,引导全院上下把心思聚焦在医院建设发展上,努力化压力为动力、潜力、活力;二要进一步优化人员结构,保持合理医护比,控制合理的行政后勤人员比例,提高人员工作效能;三要进一步提升管理服务水平,着力在“畅”“术”“融”三方面下功夫。(一)要做到“畅”,通过营造有序的人车流动环境,改进导诊服务和信息化引导工作,加强对患者的人文关怀,实现交通通畅、就诊顺畅、心情舒畅。(二)要提升“术”,千方百计提升医疗服务水平,进一步提升治愈率;(三)要促进“融”,持续深化党建业务融合,做到同谋划、同部署、同推动、同考核,把业务工作难点转化党建工作重点,充分发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。高度重视医教研融合发展,实现以教学“反哺”医疗、以科研提升实力。

最后,徐国庆希望医院全体医护员工要坚定信心、挺直腰杆,不断比学赶超、争先进位,做到爱党、爱国、爱厦医、爱二院,做到“眼中有光、腹中有才、心中有爱”,共同为附属二院建设发展贡献力量。

学校教务处、科研处有关负责人参加调研医院相关职能科室负责人参加此次座谈